Il est très complexe d’expliquer ce qu’est d’être coach, surtout quand on est pas coach sportif !

C’est quoi mon métier de coach ?

Je suis une sorte de mécanicienne ajusteuse des relations en entreprise. En gros, qu’est ce que ça signifie concrètement pour les entreprises ?

Le coach systémique aide les individus et les équipes en entreprise à améliorer leur fonctionnement et leurs relations en considérant l’ensemble des interactions et des dynamiques au sein du système, afin de résoudre les problèmes et atteindre leurs objectifs de manière harmonieuse et efficace.

Je suis spécialisée dans le management intergénérationnel, encourageant les individus à développer un langage commun et à reconnaître que chaque perspective est unique, sans jugement de valeur.

En partenariat avec mes clients, je développe des interactions au sein du système organisationnel ainsi que les différentes perspectives des générations présentes.

Mon objectif est de créer un environnement où le partage des connaissances et l’apprentissage mutuel sont encouragés, favorisant ainsi l’évolution continue et l’innovation au sein de l’entreprise.

« Ma philosophie : L’univers t’apporte ce dont tu as besoin pour grandir…. même si c’est très dur.»

Pourquoi Dimension ? Pourquoi un phœnix comme logo ?

Mon fils m’a soufflé le nom indiquant qu’il avait le sentiment que j’invitais mes clients à changer de dimension par le coaching (pas mieux). Quant au logo, ma fille m’a dit que c’était incontournable car j’avais la capacité à renaître de mes cendres quoiqu’il arrive (toujours pas mieux). Un jour, Gilles Pellerin* m’a dit en supervision « Qu’il n’y a pas d’identité d’entreprise percutante sans histoire ».