Parcours de formation : "Renforcer sa pratique managériale"
Crée nous un espace où on continue d’apprendre ensemble et où on a du temps pour échanger !
Voilà la demande qui m’a été faite à l’issue d’une formation en inter entreprises en 2023.
Des clubs existent… mais pas toujours à un prix accessible, et pas avec un programme où on explore les bases du management et une connaissance de soi pour mieux manager les collaborateurs .
Aussi, tout tous les 2 mois dans une ambiance chaleureuse, un groupe de type « promotion » se retrouve pour une journée de formation thématisée.
Une promotion : de janvier à novembre
Cycle 1 = 6 journées (pré requis : avoir suivi une formation de base au management et être en poste)
Cycle 2 = 6 journées (pré requis : avoir suivi le cycle 1 et être en poste)
Masterclass = 4 journées (pré requis : avoir suivi cycle 1 + cycle 2 et être en poste)
Un véritable parcours de formation qui se vit comme un club !
Un espace d'acquisition et de renforcement des compétences, d'échanges et de partages.
Le Cercle d'Echanges en Pratiques Managériales est un parcours structuré et humain, accessible aux managers salariés, dirigeants d'entreprises de taille modeste.
Un cycle annuel de 6 rencontres, avec à chaque fois un thème fort, un espace d'échange et des outils concrets.
Voici un aperçu du cycle 1
Profils de personnalité
Test de personnalité de type PCM ou DISC, livrables et découverte de son profil
La posture managériale
A travers plusieurs modèle, exploration de la posture managériale de chacun, ses points forts et ses améliorations
Prise de décision
La prise de décision en tant que leader d’équipe, passer les messages avec pertinence.
Le manager et sa santé mentale
Etre manager n’est pas une position confortable, elle peut amener à des déséquilibres et à la détérioration de la santé mentale. Comment rester en équilibre ?
Le recrutement
Méthodologie en amont, en aval, les supports, les techniques pour mener le processus de recrutement et garantir au maximum la réussite à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Garder l'enthousiasme en toute circonstance
Aborder le thème de la résilience pour faire des obstacles des ressources.
— Nicolas, dirigeant d’agence
— Dominique, médecin
- Un format efficace, mais dense avec 6 journées/an de janvier à novembre
- Un tarif juste et accessible,
- Un véritable parcours de montée en compétences qui se vit comme un club,
- La sélection des profils pour que les échanges soient fluides et qualitatives dans chaque promotion
Rendez-vous à Épinal et environs
