Le marché du coaching – Naviguer dans un océan de coachs pour se distinguer par l’authenticité et les valeurs personnelles
Le marché du coaching a connu une croissance exponentielle au cours des dernières années, attirant un grand nombre de professionnels désireux de partager leur expertise et de guider les autres vers leurs objectifs personnels et professionnels. Cependant, cette expansion rapide a également entraîné une saturation du marché, rendant difficile pour les coachs de se démarquer. […]
La systémie relationnelle en entreprise : enjeux et bienfaits de l’intervention d’un coach
Les relations au sein d’une entreprise sont complexes et interconnectées, formant ce que l’on appelle la systémie relationnelle. Ce concept, dérivé de la théorie des systèmes, considère l’entreprise comme un ensemble de relations et d’interactions dynamiques entre les individus. Comprendre et améliorer cette systémie peut avoir des impacts significatifs sur la performance et le bien-être […]
CPF : le décret instaurant un reste à charge de 100 euros dès le 2 mai a été publié
Un reste à charge forfaitaire pour les salariés entamant une formation via le CPF (compte personnel de formation) est applicable à partir du 1er mai. Pour l’instant, le texte mettant partiellement fin au financement du permis de conduire n’est pas publié. Par Le ParisienLe 30 avril 2024 à 08h10 C’est gravé dans le marbre. Le décret […]
Le voyage symbolique : présentation des archétypes
Le culte du héros est un concept ancien. Il met en lumière la possibilité humaine d’emprunter des chemins pouvant être tortueux et éprouvant, et tout de même réussir sa quête.La quête faisant référence à donner un sens à son existence, ce que nous pourrions signifier par “réussir sa vie”.Par quel chemin passons-nous ? Comment dépassons-nous […]
La roue de Hudson
Tout commence par une perte, une rupture avec l’harmonie de l’individu. Il y a alors perte d’énergie, indécision. Une lassitude, un déni. C’est également un début d’engagement dans le cycle du deuil. La roue de Hudson intègre le cycle du deuil.Revenons sur les étapes du deuil avant de continuer dans la roue de Hudson.La psychiatre […]
L’homéostasie transposée aux organisations
Si l’on considère l’entreprise comme un organisme vivant composé de ses cellules vivantes (salariés) de ses dirigeants (tête, cœur) et de leurs interactions, nous pouvons transposer l’homéostasie biologique aux organisations.Poser le diagnostic homéostatique sur les organisations nous aiderait à comprendre comment l’homéostasie se construit et comment elle peut être utilisée pour favoriser l’innovation.D’ailleurs l’homéostasie fait […]
Le coaching pour quoi pourquoi
Manager, diriger une équipe, quelle sinécure ! On observe un désamour pour la fonction car elle semble pleine d’embûches, de risques, de peurs de diriger, de perte de crédibilité, d’anxiété en tout genre, de peur de prendre le pouvoir… Et pourtant, combien de professionnels, experts, postulent encore dans tous les MBA ou autres Masters du […]
